适合广州中立汽车配件有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  张新民：零基础财务报表分析

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  变革型领导：终极领导力课程

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• 协同行动
• 组织的数字化转型
• 第一关
• 一、关键改进赋能管理
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第三模块：培育发展
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 绩效目标的制定与分解
• 第十章
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 模块三：机会型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%