适合深圳市迈维信息科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

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  起重事故预防

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 4.0 分析 Analyze
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 综合提升篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 模块五、策略评估
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 会议管理-会议的执行
• 结语
• 情绪与压力管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 数据排序
• 二：辅佐篇
• 养生有道之 一年养生
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%