适合兰州宏福德餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
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  产品经理课

  • 在线课

• 进销存管理
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 破产管理人的职责与权利
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第五关：英雄之旅
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 环境标志产品认证流程解析
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 聚类分析
• 3.内部控制审计的地位
• 先锋领导力建议——初级篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 税会差异简介
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%