适合宁波鸿烨科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情绪管理
- 会议管理-会议问题剖析
- 区块链的业态应用
- Android必备Kotlin核心技术
- 坚定自信
- 第3章 从0开始学SQL
- 法律逻辑篇
- “多方论证”方法的理解和运用
- IPO发行条件
- Spark Streaming项目实战
- 协同意识
- 章节6
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- MSA分析的时机、对象和方式
- 设计模式和单元测试
- 冲突处理：团队融合加速器
- 发刊词
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 敌战计
适合宁波鸿烨科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合宁波鸿烨科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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