适合吴江市永佳房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 统计
- 时间管理
- 时间管理
- 战略管理成本管控方法运用
- 基础管理才智
- 情绪管理
- 逾期账款的催收思路
- 把能力建在组织上-引言
- 章节1
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 3.内部控制审计的地位
- 教学设计
- 巧夺天工——【抠图】
- SQL连接
- W04 文档制作三步走,快速搞定不用愁!
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
适合吴江市永佳房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合吴江市永佳房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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