适合北京华宇聚安网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业常见9大法律风险

  • 在线课
• 

  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
• 

  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
• 

  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• HRD实战
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 分布式日志收集框架Flume
• 函数篇
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 学会基础操作，Word快速入门
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 数据源引用
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 区块链2.0——以太坊
• 第四章
• 职业形象礼仪
• 章节2 销售技巧
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 3.作业成本法与作业管理
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%