适合固安县晨熙房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  全局观决策

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 绩效目标的制定与分解
• RN混合架构原理剖析与应用
• Flink快速上手篇
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第八章 模板设计与母版篇
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• Word与PPT协作办公技巧
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 区块链2.0——以太坊
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 建立威信
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 精心答疑的能力
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%