适合中电腾瑞（深圳）国际置业控股有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第六章 版式设计与美化篇
• 情绪管理
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 燃料电池发动机测试评价技术
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• SQL视图
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第八章
• 第三章 商业环境相关者分析
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 口头表达技巧
• 企业管理：主导作用
• 企业IPO上市精讲
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 4.51条讲解非财务部分
• Git安装和使用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%