适合浙江仟易生物科技有限公司的企业培训课程

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  战略视角下的全面预算管理

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  向会议要结果

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• 结束语
• 路噪主动控制
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 章节5
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 新能源汽车产品造型设计
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 市场营销：一个动态的概念
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第三章
• 原型保护概念
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 新能源汽车产品工程设计
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 报表打印技巧
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%