适合深圳科测检测技术有限公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

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  新收入准则

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  银行新精英计划

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• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 课程结束
• 2.2022被否案例解析
• 基础管理才智
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 章节3
• 利润不是管理的目标
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 短拜访实施
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• Flink快速上手篇
• 创造持久的成果
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%