适合上海睿飒体育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 跨部门协作
- 客户关系管理
- 业务夯实渐入佳境
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 第1章 课程介绍
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 发刊词
- 章节1:数据的导入和清洗
- 职场风雨多,身心受折磨
- 模块七 团队人才培养
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- S00 职场汇报应该这样做!
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 发刊词
- 新手:高效录入和编辑数据
- 团队评议:团队远航平衡器
适合上海睿飒体育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海睿飒体育科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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