适合黑龙江省宣日科技有限责任公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  量化绩效3*3（升级版）

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  建立团队信任的基石

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• 数据科学领域的不同准则
• 第三关：扩张业务
• 概率分布
• 职场沟通礼仪
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 绩效管理保障体系
• MS008
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 实现美好的人生
• 决定销售的话语
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块四 知人善用，学会用人
• 税务筹划
• 第四步：定主题
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 情绪管理
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第四章：管理多个项目
• 推论统计实例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%