适合南通锐恒技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 体系策划
- 对话与共识:团队能量启动器
- 先导课
- 数据输入那些事儿
- 实用图表技巧集锦
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 情绪管理
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 数字化转型原版进阶
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 区块链与金融机构
- 缓存服务
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- S03 如何让图表讲数据故事?
- 情绪管理
- 维生素与健康
适合南通锐恒技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南通锐恒技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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