适合苏州百师教育科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

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  企业顶层股权设计

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• Spark Streaming项目实战
• 采购篇
• 第25章 编译原理中级
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 如何聚焦重点实现提效
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 一、创意的由来
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 计划流程法
• 了解自我和他人
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 6.对接绩效

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%