适合深圳市汇聪光电科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  高效决策

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 古希腊的艺术
• 夯实基础起高楼
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 数据思维
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 投资银行 课程介绍
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第一章-组织变革与组织学习
• 深度学习
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• Loadrunner性能测试与面试
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 初识实时流处理
• MySQL聚合函数
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 冲突处理：团队融合加速器

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%