适合连云港优客家快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  新会计准则下税会协调管理

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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• 第7章 课程总结
• 过度拟合
• 理论导入
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 6.对接绩效
• 营销运营
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 分布式日志收集框架Flume
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 透视表之数值计算
• 战略篇
• 时间管理
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 发刊词
• 更加灵活地进行报表打印
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 销售谈判
• 第六章 附则

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%