适合南京小格科技有限公司的企业培训课程

• 

  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
• 

  结构施工安全防护

  • 在线课
• 

  世界500强高效工作法

  • 在线课
• 

  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

  • 在线课

• 销售谈判
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• Python量化投资：课程预告
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 线下篇
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 咨询服务：重组
• 章节4:动态仪表板制作
• 企业业务循环类型介绍
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节2 招聘管理篇
• 分析要因
• 角色转换发挥效能
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%