适合武汉至享家房产咨询有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课
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  投资银行完整课程：市场与投资

  • 在线课

• 实战环境搭建
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 突破为自己设定的障碍
• 标准介绍-理解管理系统2
• 贝叶斯推理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 了解自我和他人
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 口头表达技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节8
• 售前的价值与“钱途”
• 发刊词
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%