适合安徽东牌餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  新收入准则应用实案

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 远程连接SSH专题
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第一章 海外经营资源概述
• 领导的作用
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第二章 外部资源整合
• 银行新员工服务营销技能提升
• 生活方式反思与重塑
• 第三周：角色发育
• 章节5：效率管“理”
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第三章 内部资源利用
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 过度拟合
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 5.如何设计财务分析报告
• 多元思考掌控执行过程
• ISO13485标准详解
• 第二章 文本与字体艺术篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%