适合郑州太度电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
• 

  物业名词解释

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病

  • 在线课

• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• Hadoop之HDFS的使用
• 养生有道之 一年养生
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 坚定自信
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 发刊词
• 课程导入
• 习得性乐观
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 发刊词
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 业绩与预警分析
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 税会差异简介
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%