适合兰州康丽达电子科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  基础土方施工阶段安全防护

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  决策分析22个关键财务指标

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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 条件格式高级操作技巧
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 口头表达
• 基础管理才智
• 绩效评价
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 发刊词
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 笔记视觉化
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 自我管理
• RN混合架构原理剖析与应用
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 成本管控

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%