适合山西弓谷新能源有限责任公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课

• 门店精细化运营与转化技巧
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 章节2
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 性能优化
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 环境标志产品认证流程解析
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 先导课
• 银行新员工职业素养提升
• 战略篇
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 数字化领导力的衡量和提升
• 数据透视表高级技巧
• 研发管理
• 高质量的沟通者
• Java SpringBoot API打造高级电商

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%