适合荷约信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发设计篇

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  内部客户沟通系列

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 团队管理
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 发刊词
• 项目管理基础
• 重塑组织学习-发刊词
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 基础任务
• 店长数据包
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 实战环境搭建
• 个人效能
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 项目管理基础
• 章节2 招聘管理篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%