适合宁波瑞科达电子科技有限公司的企业培训课程

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  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课

• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 自回归模型（AR）
• 情绪管理
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 销售说服力-处理顾虑
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 营销技巧篇——获客
• 第七章
• 时间管理
• 项目管理-项目目标
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%