适合上海宏纳实业有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  医药顾问式销售

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• 第五章 附则
• 破产管理人的职责与权利
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 章节7 互联网中小企业专题
• 口头表达技巧
• 章节2
• 古希腊的科学
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 数据透视表高级技巧
• 私域战略篇
• 项目管理-项目目标
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 模块一：计划
• 项目管理-项目目标
• 供应链安全管理
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 快速上手开发第一个Flink应用程序

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%