适合上海乔兰生物科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课

• 7.所得税会计相关的合并处理
• 客户拜访礼仪
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第15章 产品经理求职指南
• 执行力
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 跨部门协作和人际影响力
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 创新力
• 复盘
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 三维解析——门店交易的本质
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 一、关键改进赋能管理
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 情绪管理
• 4.行动计划制定
• TPM的实施与推进（下）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%