适合中山市拾乐酒店有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课

• “行业数据分析”选择投资赛道
• 经济增加值（EVA）
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 不忘初心——定位篇
• 与繁重的工作一起修行
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 模块九 职场人际沟通协作
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 环境标志产品认证流程解析
• MS002
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节4 招聘管理
• 销售心理学

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%