适合思南欧诗曼大酒店（普通合伙）的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  过招修炼成“精”的同事们

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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• 组织环境与领导作用
• 一、数字化学习发展趋势
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 区块链技术初探
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 课程介绍与销售基本概念
• 数据录入技巧
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 项目管理-管理变革案例
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 接触客户决策人
• 模块八：有效沟通
• Flink读取HBase
• 七、设计思维流程--制作原型与测试

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%