适合浙江瑞峰医疗科技有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  推进长江经济带高质量发展

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 口头表达技巧
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 私域团队搭建
• 巧用PPT页面设置
• 章节1：角色认知和思维模式
• 情绪与压力管理
• 管理团队
• 多元思考实现持续改进
• 5.预算编制
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 采购四级降本：技术降本
• 团队管理
• 模块二 树立威信
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 主题一：食品安全法规
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 模块三：机会型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%