适合深圳市聚丰网络科技有限公司的企业培训课程

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  高情商沟通

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  业务型新财务经理人

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• 模块七 团队人才培养
• 章节2
• 第二章：战略
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 模块三：工具篇
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 时间管理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第五周：三十而立
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 先锋领导力建议——初级篇
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 时间管理
• 基于gin封装api服务
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%