适合丹阳市洲润汽车部件有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课

• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第47章 课程总结
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 章节2
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 专业：让数据一目了然
• 支持
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 模块二、认知干预篇
• 一、项目管理的核心概念
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 3.合并报表抵销处理
• 第三章：用5S强化现场根基
• 模块四：资源
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 二、管理的更新
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 人才盘点
• 变革管理
• 管理工作

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%