适合宁波真华新能源科技有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  专注让工作更完美

  • 在线课

• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 变革管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 要放松心情，从身体开始
• 深度学习结语
• 样式模板与创建目录技巧
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第三部分：财务智能生态系统
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• Spark Streaming项目实战
• 销售谈判
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第16章 门店小程序产品设计
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Python运行环境

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%