适合北京安成科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  财务引领业务部门降低成本

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

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• 第9章 解析数据指标体系
• 主流架构实战搜索模块
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第12章 数据结构之“堆”
• 时间管理法
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 供应链绩效考核管理
• 绩效管理基础
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 范围及规范性应用文件
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 个人效能
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 个人效能

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%