适合晋州市琪芮生物科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  推进长江经济带高质量发展

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 主题二：食品安全基础
• 模块三 建立团队信任的基石
• 二、项目启动过程
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第二关：融入团队
• 多元回归分析
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 章节1
• MySQL约束
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 实施基础
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 变量和数据类型
• 六、方案评估与改善
• 操作篇
• 章节1 销售流程
• 合同解除条款如何安排

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%