适合广东盛世扬熠光电有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 财务领导者领导力
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 下载“员工“数据库
• 时间管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 市场营销：建立营销战略
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第18章 产品需求评估与推进
• 销售谈判
• 章节7：有效激励
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第32章 计算机图形学进阶
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 思考力
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 会议管理-会议的执行
• 如何快速评估部门人效

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%