适合南通速恒讯光电科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  管理角色

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• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 安全与保全系统
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 演讲倒计时：第3天
• MS002
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 会议管理-会议案例
• 五大原则，让你与上司共赢
• 先从“中年危机”开始谈起
• 章节2：懂“得”相处
• 专项业务
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 章节3
• 数字运营
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 走进移动端架构师
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%