适合合肥两淮范家餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- 模块六：成为更有影响力的领导者
- 要事第一的思考者
- 学习rocketmq实现幂等性机制等
- 建立杠杆收购模型
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 营销运营
- 发刊词
- 全维打磨
- 绩效评价
- 时间管理
- 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
- 章节4
- 自我改善与提升
- 六、案例：数字化时代的企业增长路径
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
- 学好大数据先攻克Linux
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
适合合肥两淮范家餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合合肥两淮范家餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
