适合浙江擎源科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  过招修炼成“精”的同事们

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  回归初学者心态

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 模块三：谈判心理
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 1.财务转型维度
• 第 6 章：决策的要素
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 采购生产与交付后活动
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 激活团队经营基因
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%