适合北京鸿越天成科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 项目管理基础
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 情绪管理
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 第31章 计算机图形学初级
- 5.审计实施阶段
- ISO13485标准详解
- 第1章 打开 Python 的大门
- 情绪与压力管理
- 第二模块:按需选才
- 表格排版:让你的排版战斗力爆棚
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- MS002
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- SQL自连接
- 表格美化
- 第7章 数据结构之“栈”
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
适合北京鸿越天成科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京鸿越天成科贸有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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金融
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45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%