适合深圳市咏萃宾馆的企业培训课程

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  情商领导

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  赢在习惯

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 章节8
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 市场营销：建立营销战略
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 五、设计思维流程--定义问题
• Hadoop之HDFS的使用
• 第7章 售后中心搭建
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 口头表达
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 销售谈判
• 企业私域流量营销思维升级
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 区块链与金融机构
• 三、善用精益管理工具

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%