适合德庆县播植镇鸿顺农副产品加工厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 一、项目管理的核心概念
- 设计模式和单元测试
- 销售成交力-推动成交
- 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
- 银行新员工服务营销技能提升
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 打造高价值小IP私域流量池
- 模块六:关键客户维护
- 为什么我的薪水停滞不前
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 商业战略:波特的五力模型
- 业绩与预警分析
- 公司领导需要做哪些配合
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 口头表达技巧
- 业务连续性管理
- CentOs 的安装
- 发刊词
- 章节5
适合德庆县播植镇鸿顺农副产品加工厂的企业培训讲师-内训师
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more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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