适合北京慧坤睿达科贸有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  立体营销新打法

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• 第五关：英雄之旅
• 争议的解决
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 章节1 销售流程
• 课程介绍
• 口头表达技巧
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 早晚会与透明化建设
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 掌握时间
• 发刊词
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 章节4：推进执行

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%