适合北京清源富通科技发展有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  汽车销售与服务

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  战略是管理者的第一工程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版

• 模块一：人才与组织发展概论
• MS003
• 章节2
• 课程导入
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 财务函数技巧合集（三）
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 应急管理如何合规
• 过度拟合
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第1章 课程导学
• 绩效管理基础
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 关键绩效指标法（KPI）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%