适合深圳市腾达至上科技有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 知乎运营概述
• 养生有道之 一日养生
• 维生素与健康
• 谈判技巧：完整案例研究
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 先导课
• 模块五：解决问题
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 章节5
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 口头表达技巧
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 2.内部控制监管逻辑
• 引流篇
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%