适合威海俊林新材料科技有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  管理高手攻略之销售管理

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  如何进行工作流程管理

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• 经营计划系统
• 流行的数据科学工具
• 渠道风控与评估
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 数据筛选
• 工作方法
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第2章 初识Hadoop
• 新手：高效录入和编辑数据
• 一、打基础：重新定义创新
• 角色转化
• 比特币的五个特点
• 第五周：三十而立
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 10.内外有别：评价？审计？
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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