适合北京嘉和顶新科贸有限公司的企业培训课程

• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
• 

  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 模块四：组织工作
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 但行好事，莫度他人
• 模块四 知人善用，学会用人
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 六：从成功到有意义的人生
• 建立杠杆收购模型
• ChatGPT绩效管理实战
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 番外：高层管理者的七个反思
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• S05 数据可视化有套路
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%