适合江苏利德欣建材科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 模块六：规划行动
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 先导课
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 报表打印技巧
• 理论导入
• 区块链的业态应用
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 经常售前故事，从此开始
• 【微信小程序篇】
• 订单管理
• 能力提升之“道”
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 平衡计分卡（BSC）
• MS001
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%