适合杭州附瑞科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

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  企业转型成功凭什么是你

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• 第2章 课程内容整体规划
• 项目规划
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 压力处理法
• 2.内部审计的转型
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 用户留存运营攻略
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• CentOs 的安装
• 坚定自信
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 多元思考系统设计工作
• 轮胎空腔噪声
• 表格处理与图文混排技巧
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%