适合延吉市鸿强餐饮有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 深度学习商业案例
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 基础管理才智
• 突发心脏病如何急救处置
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 组织建设核心内容
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 大客户销售的三把金钥匙
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 咨询服务：重组
• 售后接待
• 团队管理
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 排班管理系统
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 企业升级的新竞争方法论
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第四章：销售人员教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%