适合上海高力国际物业服务有限公司株洲分公司的企业培训课程

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  销售概念与策略

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  业财融合精讲

  • 在线课

• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 员工管理
• 坚定自信
• 演讲倒计时：第10天
• 私域战术布局与目标拆解
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 章节1 基础招聘
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 发展趋势篇
• 模块五：班组长的精益进阶
• 标准介绍-理解管理系统2
• 界定问题
• 主题三：食品安全管理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 优质企业演示文稿十大准则
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 激发兴趣与约见
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%